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05月28日

美容院招聘广告的实用发布技巧

发布 : 读者投稿 | 分类 : 经营管理 | 浏览 : 74次
美容院招聘广告的实用发布技巧

一、通过招聘活动提高美容院的知名度  通过组织策划招聘活动,既可以录用到合格的人才,同时也是对本美容院的一次宣传。因而在选择招募方法时,必须考虑到这一点。一些美容院为招聘各岗位人员,大力度地在不同的媒体发布广告,并且将招聘人员的录用门槛设高,甚至发招聘广告而不录用,其目的也在于提高美容院知名度。所以美容院不能为招聘而招聘,还需考虑通过招聘活动,提高美容院的知名度,改变美容院的形象。  二、制作有独特创意的招聘广告  1.一句使人过目不忘的主题广告词  多数招聘广告词都是平铺直叙的,不讲究创意,在众多的招聘广告中,如过眼烟云,转瞬即逝,不能引起人们的注意。招聘广告也必须讲究创意。其中,为招聘广告确定一句好的主题广告词,即是一种简捷有效的方法。  主题广告词的创意,可以有以下几种思路:  A.直

05月28日

怎样成为出色的美容院店长

发布 : 读者投稿 | 分类 : 美容培训 | 浏览 : 75次
怎样成为出色的美容院店长

美容院缺乏有经验的店长,这在业内已成为不争的事实。而从别人那里挖人,特别是从做得比较好的同行那里挖人,也成为不少人的选择。事实上能被挖的人,特别是多次跳槽的店长或顾问,换了一个地方以后,业绩表现不一定达到挖她的老板的预期。离开了她曾经创造业绩的平台,她的客户很少会跟随她个人投奔到新的美容院。那么到底什么样的店长才是优秀的美容院店长呢?  (1)优秀的店长要建立责任经营的观念  知道老板把美容院交给自己打理,一定是自己的责任心能够让她放心。这是一个老板投资,我们学习的最佳机会。在赚着工资和奖金的同时学习管理,机会难得,值得珍重。重用是看重,而不是老板离开我们就不行。  (2)优秀的店长要以成长来评估经营绩效  不要把业绩当成自然成长的数字,而要对自己实施管理有足够的计划实现管理目标。美容院的管

05月26日

美容院赞美话术之"赞美方法及流程话术"

发布 : 读者投稿 | 分类 : 美容培训 | 浏览 : 17次
美容院赞美话术之"赞美方法及流程话术"

第一步:适当的时间赞美是沟通的润滑剂,在你和陌生的客人刚刚见面,不知道说什么好的时候,可以礼节性地赞美一下,这将会是个很不错的开场白,它会让你和美容客人后面的沟通更加顺畅。在销售的过程当中,客人试穿试用我们商品的时候,你也可以把客人身上的优点和我们的产品结合起来进行赞美,这样能最好地激发客人的购买欲望。在销售结束、客人要走的时候,你对客人赞美有加,那位客人也许就因此成为门店忠实的客人。第二步:寻找一个点赞美较为具体的时候,才是最有威力的,否则赞美就等于空谈。赞美必须说出具体的点,才能发挥出无比的威力。女性顾客赞美点则可从以下几个方面着手:发型、脸型、肤质、眼睛、眉型、身材、鼻子、嘴唇、脖子、项链、项链坠子、皮包、衣服、鞋子、气质、先生、孩子、工作……产品和客人结合的赞美点:魅力、飘逸、飞扬

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